女性活躍推進

建設業においては、未だ全国的に女性技術者・作業員が少ないのが現状です。
姥浦建設株式会社では、女性でも働きやすいようにさまざまなことに取り組んでいます。

女性が働きやすい職場環境づくりと共に、男女関係なく家事や育児、介護に取り組みやすい職場環境づくりにも
取り組んでいます。

　　● 産前産後休業、育児休業、介護休業を女性だけでなく男性も取得しやすいように、
　　　休業前と変わらない条件を事前に伝え、復帰しやすい職場環境を作る。

　　 ● 子供の行事や急な病気、家族の介護に合わせて有給休暇の取得ができる。

　　 ● その他家庭環境を考慮した勤務体制を、希望を聞いたうえで、相談しながら決めることができる。